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  邢臺市第二中學考勤制度(試行)  
 
 
  作者:辦公室   發布時間:2019-01-15 瀏覽量:403  
 

 邢臺市第二中學考勤制度(試行)

 

一、坐班

1、時間:

  北 校 區:

 上午  800 1130    下午  1410 1730(夏)

 上午  800 1130    下午  1410 1700(冬)

  南 校 區:

 上午  8: 00 1130    下午  1410 1730(夏)

  新 校 區:

 上午  8: 00 1130    下午  1410 1730(夏)

 

2、查崗:學校將進行不定期抽查,如不在崗,須在半小時內找查崗人員說明情況,否則按曠工處理扣發坐班費50/次。

二、簽到簽退

1、時間:

  區:

 上午簽到時間: 6:30800          簽退時間:11:3012:30

 下午簽到時間: 13:301410        簽退時間:17:3018:30

  區:

 上午簽到時間: 6:45800          簽退時間:11:3012:10

 下午簽到時間: 13:451410        簽退時間:17:3018:10

  區:

 上午簽到時間: 7:20800          簽退時間:11:3012:00

 下午簽到時間: 13:401410        簽退時間:17:3018:00

(說明:具體時間按各校區實際情況掌握)

2、要求:

1)確認本人指紋簽到簽退已錄入成功;

2)嚴格在限定時間內簽到,不得因各種原因不簽到,考勤統計將按微機回收數據為準;

3)科室主任因事外出需向主管校長請假,科室人員因事外出需向科室主任請假,請假條當日上交辦公室;

4)教職工上班時間憑出門條出門,否則按曠工處理,并扣發門崗工資20/人次;

5)在簽到時間內,簽到后一律不得以吃飯、辦事等原因再出校門;

6)如因公不能按時簽到者,由部門負責人到辦公室登記說明。 

7因上課忘記簽到、簽退的,最晚于次日到教務處開具上課證明,方可有效。

三、遲到早退 

    半小時內計為遲到早退,超過半小時按曠工對待。遲到早退扣4/次,每月累計遲到早退三次以上扣 20/次,學期累計遲到早退30次(含30次)以上者,扣發全學期績效獎金。

四、開會

遲到、早退扣 20/次,請假扣 40/次,曠會扣 60/次。

五、請批假、銷假

   1程序

 1)請假須提前一天辦理請假手續。捎口信、打電話不作為請、批假的依據。請假在3天內的由年級主任批準,教務處開請假條(科室由科室主任批準開請假條),3天以上7天以內由校區批準,7天以上的須本人書面申請,主管副校長審核后交校長批準。請批假、銷假手續交辦公室存檔保管,作為評定獎勵績效工資依據之一;

 2)如遇急事或臨時有事未能事先辦理請假手續的,可先通過電話等方式請假,事后2天內應及時補辦請假手續;

 3)不得越級請假,未經授權審批的行政領導不得批假;

 4)未經批準而休假者、事前不請假、事后不補假按曠工處理;

 5未經批準,私自調課、代職(值班等)而脫崗者按曠工處理;

 6)請假期滿后上班,應及時辦理銷假手續,7天以上假期應到辦公室辦理銷假手續,未銷假而造成考勤統計失誤,后果由請假人承擔; 

 7)考勤情況公示后,一律不得補辦請銷假手續。

2、請批假

   1)事假

①事假扣40/天,直至扣完每月津貼(活工資);

②請事假全年累計超過1個月,不足6個月者,超過的天數發給本人標準工資的60%,超過6個月者,超過的天數停發全部工資(冀治空餉[2013]5號文件規定)。

2病假

①病假扣20/天;

②超過3天的需有市級以上醫院診斷證明、住院證明、病歷及醫保相關票據證明;

③以病假名義不在崗。對無定點醫療機構證明和單位人事部門審核批準的病假條,無定點醫院診斷證明、病歷等,以病假名義不在崗的人員,按曠工處理,扣發曠工天數的全部工資。(冀治空餉[2013]5號文件規定)

④病假在兩個月以內的,原工資照發。病假超過兩個月的,從第三個月起,工作年限不滿三十年的,基本工資按百分之八十計發;工作年限滿三十年以上的,基本工資按百分之九十計發。病假超過六個月的,從第七個月起,工作年限不滿三十年的,基本工資按百分之七十計發;工作年限滿三十年以上的,基本工資按百分之八十計發。(冀治空餉[2013]5號文件規定);

3婚假

①到法定結婚年齡(男22周歲,女20周歲)給予3天婚假。雙方不在一地工作需要外地結婚,可根據路程遠近給予路程假;

②晚婚(男滿25周歲,女滿23周歲)可酌情增加15天婚假。

 4產假

①女教職工準假158天,其中可產前休假15天,(包括產前、產后的請假時間,含法定節假日,含寒、暑假)。

②懷孕不滿三個月流產時,給予15天產假懷孕三個月至四個月流產時,產假30天;懷孕滿四個月至七個月的,給予產假42天;懷孕七個月以上流產的按正常產假處理。

女職工產假期間財政工資部分照發;女職工產假期滿,因身體等原因仍不能工作的,其超過產假期的,工資暫停發放,按照學校有關規定處理。

④按照《河北省人口與計劃生育條例》規定,給予男職工護理假15天,待遇等同于產假。

(5)喪假

①為直系親屬(指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、撫養者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女)辦喪事給假3天(不含二次埋葬,修建生墳);

②為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事給假1天;

職工在外地居住的直系親屬及公婆、岳父母死亡需職工本人去外地料理喪事,可根據路程遠近,另給予路程假。

(6)接送子女時間

    子女在幼兒園至小學五年級的教職工,經本人提出申請,主管副校長簽字,校長批準后,在不影響上課、輔導和集體活動的前提下,學校每月給予20次的接送孩子時間(上、下午可晚來或早走半個小時),按4/次扣除,超過20次的按違反坐班制度執行,20/次扣除。

 

    以上各項,連續2次及以上的無間隔或有短期(一周)間隔請假視為一次長假,各種請假期間內如遇法定節假日、公休日,要連續計算(例如:周五休假,周六日休息,周一上班,計算為1天;如周二上班,計算為4天);坐班、加班等津貼(活工資)按比例或實際數折扣;科室人員每天扣發科室津貼1/22,任課教師課時津貼按教務處有關規定執行;缺勤累計1個月(含病、事、產假等)取消本年度考核優秀等次資格;請假(含病、事、產假等)學期(或半年)超過2個月,均不發放績效工資。

 8哺乳期

哺乳期一年;從孩子出生之月起,在保證正常教學的基礎上酌情照顧每天不超過1小時的哺乳時間。

 9公假

 公假指因公出差、開會、學習、培訓、進修、上級單位短期借用及參加其它公務活動);憑文件或有關單位負責人的書面通知批假。

六、曠工

1、曠工扣100/天;

2、無故曠工不上班者,扣發曠工天數的全部工資(冀人發[1998]296號文件規定)

3、無正當理由連續曠工時間超過15天,或1年內累計曠工時間超過30天的,經教育無效,單位對其辦理辭退手續。

七、替簽

一經發現替簽雙方均按曠工處理(扣除一個月績效工資),并全校通報批評。

 

說明:考勤以半天為單位,每天早、晚按時親自簽到。由簽到、簽退相結合進行考勤;各種會議、活動以次為單位,由組織者負責登記。所有教職工出勤情況由辦公室統計匯總,定期公示。  

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
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